2024年經濟師中級人力資源管理都考什么科目？

       2024年經濟師中級人力資源管理專業(yè)都考兩個科目，分別是《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業(yè)知識與實務》，兩個科目考試題型都是客觀題，關于具體考試內容參考下文。

　　一、2024年經濟師中級人力資源管理考試科目及內容

　　1、《經濟基礎知識》

　　內容包括經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律六部分。

　　2、《人力資源管理專業(yè)知識和實務》

　　第一部分：組織行為學

　　1.組織激勵。

　　2.領導行為。

　　3.組織設計與組織文化。

　　第二部分：人力資源管理

　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理。

　　5.人力資源規(guī)劃。

　　6.人員甄選。

　　7.績效管理。

　　8.薪酬管理。

　　9.培訓與開發(fā)。

　　10.勞動關系。

　　第三部分：人力資源管理經濟分析

　　11.人力資源流動、配置的有關理論。

　　12.工資與就業(yè)理論。

　　13.人力資本投資理論。

　　第四部分：人力資源與社會保險政策

　　14.勞動合同管理與特殊用工。

　　15.社會保險法律。

　　16.社會保險體系。

　　17.勞動爭議調解仲裁。

　　18.法律責任與行政執(zhí)法。

　　19.人力資源開發(fā)政策。

　　二、經濟師中級人力資源管理就業(yè)方向

　　經濟師中級人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機關、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。

　　據(jù)調查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)（30%）；信息產業(yè)（13.3%）；咨詢服務業(yè)（16.7%）；快速消費品（16.7%）；電子技術（6.7%）；制藥與生物工程（6.7%）；耐用消費品（輕工、家電、服裝、紡織，10%）等眾多行業(yè)。在科研機構、公共事業(yè)單位基本要求持有行業(yè)相關證書的招聘，可達90%；

　　在民營企業(yè)也是大部分企業(yè)招聘時寫明持有人力師、經濟師（人力資源）優(yōu)先考慮。所以，證書依舊可稱為企業(yè)招聘人才，衡量候選人的一個剛需標桿。