南京地鐵空調(diào)科技有限公司成立于2022年5月26日，由南京地鐵控股，南京地鐵運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司與石家莊國(guó)祥運(yùn)輸設(shè)備有限公司共同出資成立。近期已經(jīng)開(kāi)始招聘了，報(bào)名時(shí)間：2024年1月23日至2月5日。招聘系統(tǒng)入口：http://zhaopin.njmetro.com.cn。具體招聘公告原文如下：
　　南京地鐵空調(diào)科技有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘公告
　　南京地鐵空調(diào)科技有限公司成立于2022年5月26日，由南京地鐵控股，南京地鐵運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司與石家莊國(guó)祥運(yùn)輸設(shè)備有限公司共同出資成立，公司辦公地點(diǎn)根據(jù)生產(chǎn)需要分配各地鐵基地。南京地鐵空調(diào)有限責(zé)任公司依托自身優(yōu)勢(shì)，努力打造空調(diào)領(lǐng)域領(lǐng)先的制造維修一體化、智能化科技企業(yè)。為滿(mǎn)足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，建立高效、精干的人才隊(duì)伍，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，此次面向社會(huì)招聘，詳情如下：
　　一、崗位要求
　?。ㄒ唬╉?xiàng)目工程師
　　【學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求】
　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械、焊接、制冷等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
　　【任職要求】
　　1.年齡35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡；
　　2.具備中級(jí)及以上職稱(chēng)；
　　3.具備3年及以上機(jī)電設(shè)備安裝或空調(diào)維保項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
　　4.吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)，適應(yīng)加班調(diào)休不定時(shí)工作制，能盡快到崗；
　　5.具有低壓電工證、焊工證、制冷工證及登高等特種設(shè)備操作證者者優(yōu)先；
　　6.中共黨員優(yōu)先。
　　【崗位職責(zé)】
　　負(fù)責(zé)通風(fēng)空調(diào)等項(xiàng)目的管理工作，包括設(shè)備維修、故障處置、技術(shù)改進(jìn)、問(wèn)題控制等。
　?。ǘ┚S保工長(zhǎng)
　　【學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求】
　　大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械、焊接、制冷等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
　　【任職要求】
　　1.年齡45周歲以下，條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡；
　　2.具備初級(jí)及以上職稱(chēng)；
　　3.具備電工證及制冷工證；
　　4.具備焊工證、登高證等特種作業(yè)操作證者優(yōu)先；
　　5.具備10年及以上機(jī)電設(shè)備安裝或維修、維保項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
　　6.吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)，適應(yīng)加班調(diào)休不定時(shí)工作制，能盡快到崗；
　　7.中共黨員優(yōu)先。
　　【崗位職責(zé)】
　　負(fù)責(zé)通風(fēng)空調(diào)等設(shè)備開(kāi)展維修、維保的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理及故障處置等。
　　二、招聘基本條件
　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。
　　2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。身心健康，無(wú)生理缺陷、心臟病等重大疾病，無(wú)傳染病及精神或心理障礙。
　　3.無(wú)違規(guī)、違紀(jì)、違法、犯罪等不良行為記錄。
　　4.專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)績(jī)特別突出的，年齡條件可適當(dāng)寬放。
　　5.符合招聘崗位要求的其他任職相關(guān)條件。
　　三、招聘程序
　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和方式
　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月23日至2月5日。
　　2.報(bào)名方式：通過(guò)南京地鐵官方網(wǎng)站或微信公眾號(hào)進(jìn)入南京地鐵招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
　?。ǘ┥蟼鞑牧希?/div>
　　1.身份證正、反面電子件。
　　2.畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)若有）電子件。
　　3.含二維碼的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》圖片；國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證電子件；高中學(xué)歷可不提供。
　　4.單位社保繳納記錄證明。
　　5.崗位任職資格中要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、電子照片（上傳至“其他材料上傳”欄內(nèi)）。
　?。ㄈ┵Y格審查
　　按照招聘專(zhuān)業(yè)、條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試和測(cè)評(píng)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與公告要求不符或出現(xiàn)弄虛作假情況者，取消應(yīng)聘及錄用資格。
　　1.資格初審
　　資格初審采取線(xiàn)上審核的形式，根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考條件及任職要求進(jìn)行審核。應(yīng)聘者的信息填寫(xiě)錯(cuò)漏、資料上傳不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請(qǐng)應(yīng)聘者登錄報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)自查，因自查不及時(shí)產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘者自主承擔(dān)。
　　2.資格復(fù)審
　?。?）資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。
　?。?）資格復(fù)審需攜帶資料、具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)；應(yīng)聘者請(qǐng)保持聯(lián)系方式（電話(huà)、短信等）暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
　?。ㄋ模┚C合測(cè)評(píng)
　　資格復(fù)審合格者憑本人有效期內(nèi)身份證參加綜合測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
　　1.測(cè)評(píng)
　　現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)手機(jī)微信掃碼進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)時(shí)限為20分鐘。
　　2.筆試（項(xiàng)目工程師崗位）
　　筆試采取閉卷形式紙筆測(cè)試，試卷滿(mǎn)分為100分，測(cè)試時(shí)限為100分鐘。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力及綜合素質(zhì)。
　　（本次招聘不指定考試教材，沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱(chēng)針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。）
　?。ㄎ澹┟嬖?/div>
　　1.根據(jù)筆試成績(jī)?cè)O(shè)置達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并依據(jù)成績(jī)從高到低排序，按照1:3的比例確定面試人員名單（不足比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定）。
　　2.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
　　3.面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%核算綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)，擇優(yōu)進(jìn)行擬錄用。
　?。w檢與考察
　　1.安排擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)以單位通知為準(zhǔn)。
　　2.對(duì)體檢合格人員按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
　　3.入職體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者墊付，入職后憑發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。
　　4.體檢及考察不合格或因候選人主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　（七）錄用與待遇
　　體檢、考察合格的擬聘用人員，與南京地鐵空調(diào)科技有限公司簽訂全日制勞動(dòng)合同（含試用期），繳納五險(xiǎn)一金；提供工作餐、帶薪休假、健康體檢、節(jié)日福利、婚假福利、生日福利等；為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、提高工作能力。
　　被聘用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員須在規(guī)定日期報(bào)到，逾期未報(bào)到者或者不服從安排者，取消聘用資格。
　　四、報(bào)名入口
　　1.招聘系統(tǒng)入口
　　http://zhaopin.njmetro.com.cn
　　2.招聘微信公眾號(hào)
江蘇國(guó)企招聘信息|2024南京地鐵空調(diào)科技有限公司社會(huì)招聘公告
　　五、注意事項(xiàng)
　　1.本次招聘所有投遞資料概不退還，公司負(fù)責(zé)保密。
　　2.應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
　　3.本次招聘不收取任何費(fèi)用，未授權(quán)或委托第三方機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、代招，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
　　4.聯(lián)系人：鄧珺，咨詢(xún)電話(huà)：025-88057662。
　　工作日9:00-11:30，14:00-16:30
　　南京地鐵空調(diào)科技有限公司
　　2024年1月23日
　　原文標(biāo)題：南京地鐵空調(diào)科技有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘公告
　　原文鏈接：https://www.njmetro.com.cn/njdtweb/portal/main-article-detail.do?rowId=4028d4818cd744ec018d34fd76b4009d&columnId=8a808007653ccf3101654053f7580003&columnName=shzp

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