acca和cima哪個好

　　CIMA側(cè)重管理會計，ACCA側(cè)重財務(wù)會計；CIMA會員能在一家公司中勝任多個崗位的工作，而不僅僅止于財務(wù)崗位。
　　因為CIMA擁有非常全面的課程、考試和認(rèn)證體系，涵蓋三縱三橫16門考試，分別涉及企業(yè)、績效、財務(wù)三大板塊，反映了對管理會計的綜合能力評估。學(xué)成后的CIMA會員具備以下戰(zhàn)略性的商業(yè)和管理技能：
　　分析能力——分析信息，并將其運用在制定商業(yè)決策中。
　　戰(zhàn)略思考能力——制定商業(yè)策略，從而創(chuàng)造財富、增加股東權(quán)益。
　　風(fēng)險管理能力——具有識別風(fēng)險和管理風(fēng)險的能力。
　　計劃能力——將會計技巧應(yīng)用于制定計劃和預(yù)算中。
　　溝通能力——能夠決定管理過程中所需要的信息，并將數(shù)字中的含義傳遞給非財務(wù)管理者。
　　CIMA認(rèn)證和CGMA資質(zhì)同時也是全球4500多家合作雇主心中的首選。他們在招聘企業(yè)財務(wù)和管理人員時，都會優(yōu)先考慮持有CIMA證書，具有CGMA資質(zhì)的人士。
　　在中國，CIMA擁有400多家合作雇主企業(yè)，包括可口可樂、IBM、聯(lián)合利華、麥當(dāng)勞、騰訊、中興通訊、中海油、中外運敦豪、聯(lián)想、洲際集團(tuán)、四大會計師事務(wù)所等跨國企業(yè)、國企及大型民營企業(yè)。
　　CIMA致力于幫助這些企業(yè)中眾多資深財務(wù)人士獲得進(jìn)一步學(xué)習(xí)的機(jī)會，并協(xié)助他們獲得CIMA認(rèn)證。合作企業(yè)在招聘員工時不僅會優(yōu)先錄用CIMA會員及學(xué)員，部分企業(yè)并且還會將CIMA認(rèn)證體系嵌入其管理培訓(xùn)生培養(yǎng)方案中，共同為企業(yè)培養(yǎng)管理會計人才。
　　通過CIMA認(rèn)證的許多會員在跨國企業(yè)、國企和民營企業(yè)擔(dān)任財務(wù)分析員、財務(wù)總監(jiān)等職位，還有人晉升項目總監(jiān)、總經(jīng)理、CFO、CEO等高級管理精英，成為商界領(lǐng)袖。
　　截至2016年7月，CIMA中國會員的人均年薪達(dá)到833,828人民幣，學(xué)員平均年薪也高達(dá)450,857人民幣。全球的CIMA會員和學(xué)員都非常看好他們的薪資持續(xù)漲幅。在中國，96%的中國會員和98%的中國學(xué)員預(yù)計他們的薪資在未來一年中將繼續(xù)增長，會員們期待薪資平均增長10.4%，學(xué)員們更為樂觀，期待薪資平均增長14%。