人力資源管理師與經(jīng)濟師的區(qū)別
2023-09-21 14:38:25
經(jīng)濟師
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老師回答
經(jīng)濟師主要是指從事經(jīng)濟專業(yè)工作的專業(yè)技術人員，人力資源管理師是從事與人力資源相關行業(yè)的管理人員，更多關于人力資源管理師和經(jīng)濟師的區(qū)別可見下文！
經(jīng)濟師和人力資源管理師的區(qū)別
1、發(fā)證機關不同
經(jīng)濟師證書由人事部頒發(fā)；
人力資源管理師由勞動和社會保障部頒發(fā)。
2、職業(yè)定位不同
人力資源經(jīng)濟師是經(jīng)濟領域的一個職稱，指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據(jù)；
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種上崗資格。
3、側重方向不同
人力資源經(jīng)濟師主要代表經(jīng)濟師中的人力資源方向，為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務。人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理；
經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是一種專業(yè)技術職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關專業(yè)技術人員對應崗位工資標準。
4、報考機制不同
經(jīng)濟師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進行跨級報考的；
人力資源管理師要求考生嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。
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