管理學(xué)需要考薪稅師嗎

2021-07-21 薪稅師 1775人瀏覽

老師回答

管理學(xué)可以考薪稅師。薪稅管理師是解決企事業(yè)單位薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理等交叉領(lǐng)域中工作問(wèn)題的集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。薪稅管理師的能力標(biāo)準(zhǔn)是既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。

薪稅師分為三個(gè)等級(jí)，不僅可以作為職場(chǎng)踏入的敲門磚，也是從業(yè)者向高級(jí)管理人員發(fā)展的新路徑。

薪稅師不能個(gè)人報(bào)名

目前薪稅師考試只能通過(guò)薪稅師考試的代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。費(fèi)用在3000元-5000元不等，其中包括薪稅師培訓(xùn)費(fèi)以及薪稅師報(bào)名費(fèi)等等，培訓(xùn)課程以二級(jí)薪稅師為主，二級(jí)薪稅師更側(cè)重實(shí)際應(yīng)用。

薪稅師水平認(rèn)證分為三個(gè)等級(jí)：一級(jí)針對(duì)企業(yè)人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)管理者，側(cè)重于整體薪酬規(guī)劃與企業(yè)管理的培訓(xùn)體系。二級(jí)針對(duì)企業(yè)人力資源經(jīng)理、薪酬專員、人力資源公司的從業(yè)人員以及其他薪酬稅務(wù)崗位從業(yè)人員，側(cè)重于實(shí)際操作與理論基礎(chǔ)的培訓(xùn)課程。三級(jí)針對(duì)商管、財(cái)會(huì)類在校學(xué)生，主要是側(cè)重于基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)的掌握。

政策起源編輯
《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法〉的決定》已由中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議于2018年8月31日通過(guò)，自2019年1月1日起施行[2]。按照黨中央、國(guó)務(wù)院部署，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入也將逐步由各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)征收，2019年起社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
薪稅管理師作為集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，將幫助企事業(yè)單位理解和用好薪酬和稅務(wù)相關(guān)政策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才資源戰(zhàn)略目標(biāo)。

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薪稅師考試時(shí)間各個(gè)級(jí)別一致，因此薪稅師一級(jí)3、6、9、12月份考試。薪稅師每年有四次考試，從2020年開(kāi)始，薪稅師考試沿用ATA機(jī)考模式，考期從原來(lái)的月度考試改為現(xiàn)在的季度考試，考試時(shí)間大致分布在3月、6月、9月、12月，至于報(bào)名時(shí)間，則基本在考前兩星期截止。

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