薪酬管理二級考試教材有哪些？分值占比是怎樣的？復合型人才是當下很多企業(yè)比較重視的，不斷學習，持續(xù)給自己充電，為自己的職場之路做鋪墊很有必要。業(yè)余時間，考一個證，掌握一門技能，對自己的職業(yè)晉升可以說是一個加分項。薪酬管理證書作為一個復合型、專業(yè)型證書，就業(yè)前景廣，考題設置適中，適合大家報考。
薪酬管理二級考試教材有哪些？分值占比是怎樣的？

薪酬管理二級考試教材有哪些？

薪酬管理二級考試教材僅兩本，一本《薪酬管理中級專業(yè)知識》，一本《中級操作實務》，考試內容以教材為準，將理論和實踐結合，具體如下：

《薪酬管理專業(yè)知識》

專業(yè)知識第1章導論
專業(yè)知識第2章人力資源管理基礎知識
專業(yè)知識第3章薪酬相關稅費基礎知識
專業(yè)知識第4章薪酬相關的會計知識
專業(yè)知識第5章薪酬計算、支付及稅費申報繳納

《薪酬管理操作實務》

模塊1薪酬管理
模塊2績效管理
模塊3薪酬管理平臺初始化設置
模塊4薪稅費計算、申報及繳納

薪酬管理二級考試分值占比是怎樣的？

薪酬管理二級考試僅考察兩門，且考試滿分均為100分，以60分為合格分數(shù)。具體題型分值占比根據(jù)不同的考試科目有所區(qū)分，具體如下：

《薪酬管理專業(yè)知識》

①考試形式：線上機考+實操考試
②考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。

《薪酬管理操作實務》

①考試形式：線上機考+實操考試
②考試題型：平臺操作題20題、不定項選擇題40題。共計100分，平臺操作題為客觀題型1分/題；不定項選擇題為客觀題型2分/題。錯選、多選、漏選均不得分。

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