有過求職經驗的小伙伴都知道，在各大招聘網站經?？吹竭@樣一個職業(yè)，那就是人事專員，帶有人事二字會讓人覺得很高級，從事這個職業(yè)或許要專業(yè)對口，那么你們知道人事專員的工作職責是什么？難不難做呢？沒經驗可不可以做人事專員呢？
沒經驗可以做人事專員嗎？前途在哪里？看完你就清楚啦！
其實不管我們進入哪個企業(yè)，首先接觸到就是人事部的人員，雖然不了解他們的工作職責到底有哪些，但是起碼的了解到一般負責招聘以及入職培訓的都是人事部人員，而人事專員一般指人力資源助理，負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。
具體工作內容如下介紹：
1.管理員工信息資料及勞動合同等各類人事資料
2.辦理人事招聘、人才引進、職稱評定、內部調動、解聘、退休、接納和勞動年檢、轉移保險、公積金繳納的相關手續(xù)
3.協(xié)助招聘、培訓、薪酬福利、績效考核的各項工作
至于說人事專員這個工作難不難做？
個人認為還是比較簡單的，畢竟這只是人事的入門工作，這個工作對于女生來說，還是比較合適的，工作不僅比較輕松還有一定的上升空間，只要對這份工作有著一份熱愛的心，都是可以做好的。
據了解人力資源助理一般可有
三條發(fā)展路徑：
1.精于一個模塊，升至經理、總監(jiān)。在積累3-5年工作經驗、具備較強管理能力、能獨當一面后可依據所長升任為招聘經理、培訓與發(fā)展經理、薪酬福利經理、績效考核經理、員工關系經理、人力資源經理、人力資源信息系統(tǒng)經理等，再積累3-5年工作經驗后可升職為人力資源總監(jiān)，供職于國企、私企、外企、職業(yè)單位等各種性質的單位，也可在積累人脈后自己創(chuàng)業(yè)開辦公司。
2.咨詢方向。若在工作當中發(fā)現自己的職業(yè)興趣和特長偏向于咨詢方面，便可考慮向人力資源顧問和職業(yè)咨詢師發(fā)展，可供職于專業(yè)的管理咨詢公司或機構。
3.人事、行政比較密切，發(fā)展起來比較容易。由于在實際工作中，人事與行政經常相互聯系，且個別企業(yè)是將這兩個部門合二為一的，所以人力資源助理在工作一段時間后也可依據個人興趣愛好和企業(yè)的客觀情況向行政經理發(fā)展，繼而發(fā)展為行政總監(jiān)。