女生是非常適合做人力資源管理的，你參加工作后會發(fā)現(xiàn)企業(yè)里面做人力資源的大多數都是女性，男性真的是鳳毛麟角。那么35歲女生轉行人力資源，應該怎么做呢？
快到35歲，沒有從事過人力行業(yè)，轉行做Hr需要做些什么準備？
一、35歲轉行做Hr可以從事什么工作？
1、人事專員，做日常的入離調轉，基礎人事流程辦理，社保公積金辦理，就只招工作1-2年，或者機靈一點兒的應屆生。
2、招聘和人才發(fā)展類基礎崗位，招聘崗做日常招聘，面試安排，渠道管理，招聘運營；人才發(fā)展做職級管理，培訓分享，人員成長及學習，拓展培訓等，基本都是工作3-5年的為主;
3、薪酬福利和HRBP，多數是3-5年左右的經驗；
4、組織發(fā)展的崗位，年齡稍微會寬一點，但是要求之前有相關經驗，比如組織診斷，組織變革，組織流程再造等。如果從企業(yè)管理咨詢公司出來，會比較有優(yōu)勢，但是也只是優(yōu)勢。35歲以上的崗位，要么就是HRM，要么就是HRD，可能會有主管的崗位，但是絕對絕對絕對不會招35歲的專員。
二、人事可以考哪些證書？
【國際薪稅師證】：不同于一些單一向的證書，國際薪稅師屬于復合型的新證書。是“薪”與“稅”的結合。是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創(chuàng)新型、復合型、知識型、全球化專業(yè)人才，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付等。
三、國際薪稅師一般人建議考嗎？
建議！國際薪稅師證書雖然高高在上，但也并是不“高不可攀”，這從以下兩點可知：
1、報名門檻低。國際薪稅師報名要求是完全民事行為能力人，具有大專以上學歷，或者具有薪酬管理相關的職稱證書，考生基本都可以輕松符合。
2、知識靠積累。千里之行，始于足下；百層之臺，起于累土。那些成功拿到國際薪稅師證書的人，學知識也都是一點一點匯聚而成的。
因此，大家作為普通人，要對自己有一定的自信，當你選擇報考國際薪稅師，并堅持下來之后，你就會發(fā)現(xiàn)已經不再是那個曾經的普通的自己，而是成為具備個人專長和素養(yǎng)的可用之才。