股份有限公司可以規(guī)定不按持股比例分配利潤嗎？

其他回答

• 黎同學
  您好，有限公司年終利潤分配一定要按股份比例分配嗎？股東會確定不按入股比例分行不行？
  • 胡老師
    有限公司年終利潤分配一定要按股份比例分配嗎？
    不一定。
    例如，有的公司為了鼓勵技術入股，在公司章程中規(guī)定分紅比例，技術入股可以獲得干股10%，并在利潤分配中按15%分紅。只要在公司章程中明確的，就按公司章程。如果公司章程中沒有明確分紅比例的，按股比分紅。
    股東會確定不按入股比例分行不行？
    太可以了。每次分紅都必須有股東會決議，這個也是記賬的原始憑證之一。股東會決定的分紅比例，且征得2/3以上股東同意，就按股東會決議分紅，可以不按公司章程（如果章程中有分紅特殊條款的話）。從法律角度說，相同事件的決定，以離目前最近的時間為準，即后面的決定可以否定前面的決定。
• S同學
  您好，有限公司年終利潤分配一定要按股份比例分配嗎？股東會確定不按入股比例分行不行？
  • 張老師
    有限公司年終利潤分配一定要按股份比例分配嗎？
    不一定。
    例如，有的公司為了鼓勵技術入股，在公司章程中規(guī)定分紅比例，技術入股可以獲得干股10%，并在利潤分配中按15%分紅。只要在公司章程中明確的，就按公司章程。如果公司章程中沒有明確分紅比例的，按股比分紅。
    股東會確定不按入股比例分行不行？
    太可以了。每次分紅都必須有股東會決議，這個也是記賬的原始憑證之一。股東會決定的分紅比例，且征得2/3以上股東同意，就按股東會決議分紅，可以不按公司章程（如果章程中有分紅特殊條款的話）。從法律角度說，相同事件的決定，以離目前最近的時間為準，即后面的決定可以否定前面的決定。
• 此同學
  有限責任公司利潤分配能否不按持股比例分配
  • 崔老師
    在實務中，全體股東約定或在公司章程中規(guī)定不按照股權比例進行利潤分配（分紅）越來越常見。主要存在如下三種情形：
    第一種情形，不按照股權比例進行分配，有的多分，有的少分。
    第二種情形，對個別或部分股東施行固定利潤分配，剩余利潤（若有）則分配給其他股東。這種情形又可細分為兩種情形：1、不論企業(yè)是否盈利，均給予固定利潤分配；2、只有企業(yè)盈利并可分配時，才給予固定利潤分配。
    第三種情形，對個別或部分股東施行優(yōu)先分配權（通常是有一個優(yōu)先限額），即在優(yōu)先收回之前，其他股東不得分紅；待優(yōu)先收回之后，所有股東按股權比例分紅。
    當然，實踐中依據(jù)股東之間的約定，還可能出現(xiàn)其他各種形式的非按股權比例分配的情形，但主要表現(xiàn)形式是如上三類。
    《公司法》第三十四條規(guī)定：“股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。”第一百六十六條第四款規(guī)定：“公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外?！笨梢?，法律上也認可有不按持股比例分配的情形。
• 。同學
  老師，股份有限公司分配利潤是必須按照股權比例分配還是也可以自定比例?
  • A老師
    你好 看你們章程約定 一般是按實繳出資比例來 也可以按股東認繳比例或者自己協(xié)議比例 ：《公司法》第三十四條規(guī)定：“股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外
  • 。同學
    老師 你發(fā)的條款里的股東是特指股份有限公司的股東還是所有類型股東
  • A老師
    你好 公司法 是包括股份類型的公司的
• 彬同學
  公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)
  • 蔡老師
    【答案】√
    【答案解析】本題考核公司的利潤分配。注意，本題已經說明是“稅后利潤”，說明已經考慮過繳納所得稅了，因此本題的表述是正確的。