因重組確認的預計負債的600萬,是房租租賃400萬加辭退工人補償的200萬嗎?

B選項因重組確認的預計負債的600萬,是房租400萬+辭退工人補償的200萬嗎?處置固定資產不算嗎?

我同學
2019-05-21 17:41:07
閱讀量 240
  • 董老師 高頓財經研究院老師
    春風化雨 潤物無聲 循循善誘 教導有方
    高頓為您提供一對一解答服務,關于因重組確認的預計負債的600萬,是房租租賃400萬加辭退工人補償的200萬嗎?我的回答如下:

    同學,你好。
    固定資產處置損失的200萬應計入資產減值損失中,抵減固定資產賬面價值。

    祝學習愉快。


    以上是關于租,房租租賃相關問題的解答,希望對你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2019-05-21 17:46:39
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其他回答

  • T同學
    老師,因辭退員工將支付補償款400萬,應該確認預計負債還是應付職工薪酬
    • 宋老師
      辭退一次性補償金會計分錄 借:管理費用 貸:應付職工薪酬! 對于滿足負債確認條件的所有辭退福利,不管是哪個部門的,借方均應當計入管理費用,不計入資產成本,這里的思路不再是誰受益誰負擔的原則.貸方是應付職工薪酬,從性質上說,這里的應付職工薪酬應當是準則中所說的預計負債,但是會計處理應該通過應付職工薪酬.
  • 冰同學
    因重組辭退員工將支付補償款計入預計負債嗎?
    • 譚老師
      您好 企業(yè)為了實施業(yè)務重組計劃,辭退員工將支付補償款。因為這個補償款,是支付給職工的,屬于辭退福利,辭退福利屬于職工薪酬的范疇,所以準則規(guī)定,對于辭退福利,雖然它具有預計負債的性質,但在會計核算上要通過“應付職工薪酬”科目處理。
  • 桃同學
    請問為什么辭退員工補償費300萬要確認負債,另一道題的400萬就不能呢?
    • 唐老師
      圖一是問“預計負債”項目,因為辭退屬于預計負債,但是科目是計入應付職工薪酬,所以400不是計入預計負債的。 圖二是籠統問預計負債,是包括辭退的。 注意,支付的辭退員工補償款,不通過“預計負債”科目核算,而是通過“應付職工薪酬”科目核算,辭退福利計入應付職工薪酬主要就是為了和職工薪酬準則的內容保持一致;但也屬于與重組有關的預計負債。 題目問預計負債:預計負債沒有加引號,包括辭退,如果問的是預計負債科目、預計負債項目、或者是問加引號的“預計負債”,則不包括辭退。
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