中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)知識點眾多，需要考生認(rèn)真讀記，今天小編給大家來分享一下其中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)行為的知識點，了解領(lǐng)導(dǎo)者的三種技能和領(lǐng)導(dǎo)者技能發(fā)展的途徑。

　　中級經(jīng)濟師人力資源章節(jié)知識

　　第一部分 組織行為學(xué)
　　第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為
　　第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和技能

　　領(lǐng)導(dǎo)者的技能

　　一、領(lǐng)導(dǎo)者的三種技能：技術(shù)，人際，概念
　　1.技術(shù)技能：關(guān)注事
　　是指一個人對于某種類型的程序或技術(shù)所掌握的知識和能力。
　　如：當(dāng)員工升職并擁有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任后，他們的技術(shù)技能就會顯得相對不重要了。作為經(jīng)理，他
　　們更加依靠的是下屬的技術(shù)技能。
　　2.人際技能：關(guān)心的是人
　　是指有效的與他人共事和建立團隊合作的能力。
　　組織中任何層次的領(lǐng)導(dǎo)者都不能逃避有效人際技能的要求，這是領(lǐng)導(dǎo)行為的重要組成部分之一。
　　3.概念技能：處理的是觀點、思想
　　是指按照模型、框架和廣泛聯(lián)系進行思考的能力。如：制定長期計劃。越高的管理職位，概念機能的作用越重要。
　　結(jié)論：不同層次的領(lǐng)導(dǎo)者需要的技能的相對比例是不同的，管理層級越高，工作中技術(shù)技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。
中級經(jīng)濟師人力資源_領(lǐng)導(dǎo)行為7
　　二、領(lǐng)導(dǎo)者技能發(fā)展的途徑
　　（1）基于領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)和已經(jīng)獲得的知識為基礎(chǔ)的方法來得到提高。
　　（2）輔導(dǎo)，講師和領(lǐng)導(dǎo)者建立互相信任和尊重的關(guān)系，講師可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者明確事業(yè)范圍和期望。
　　（3）培訓(xùn)、工作設(shè)計、行為管理等其他組織行為技能也可以用來發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)技能。
　　中級經(jīng)濟師考試方向
　　中級經(jīng)濟師資格考試考《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目。其中《專業(yè)知識和實務(wù)》是專業(yè)科目，包含工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等十個專業(yè)可以選擇。想報考的人可以根據(jù)自身擅長的合理的去選擇其中一門專業(yè)科目報考。
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